viernes, 29 de febrero de 2008

la Generalitat Valenciana incumple la LPRL y pone en peligro la salud de los sanitarios

UGT critica que el Clínico y Malvarrosa no realizan las revisiones médicas
Someten al personal a prácticas nocivas

publicado hoy en LEVANTE EMV

Efe, Valencia
El sindicato UGT denunció ayer el incumplimiento de los protocolos para la vigilancia de la salud en el Hospital Clínico y el de la Malvarrosa, lo que conlleva prácticas que pueden ser perjudiciales para sus trabajadores como la exposición al óxido de etileno o las radiaciones ionizantes.
UGT presentó una denuncia ante la Inspección de Trabajo en la que se critica que la mayor parte del personal no haya pasado revisiones médicas desde "hace más de 10 años", y que incluso algunos trabajadores aseguran no haber pasado ningún reconocimiento "desde hace 38 años".
El sindicato recordó que no se ha realizado la evaluación de riesgos pertinente de la mayor parte de los puestos de trabajo -una exigencia de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales- lo que además puede perjudicar la salud de aquellos trabajadores que sean más susceptibles a determinadas prácticas.
"Una mujer con antecedentes de abortos estuvo ocupando un puesto en el que se trabajaba con un producto que produce malformaciones congénitas, mutaciones y abortos", destacó UGT a través de un comunicado.
Fuentes sindicales incidieron en que no se cumplen los protocolos de seguridad de exposición al óxido de etileno, ya que "hay personal que no ha recibido información acerca de sus riesgos" y que no ha pasado el reconocimiento médico específico "desde hace más de 5 años, cuando se tendría que hacer cada 2 años".
Lo mismo ocurre, según estas mismas fuentes, en el caso de los trabajadores expuestos a agentes anestésicos inhalatorios -que hace más de 15 años que no pasan la pertinente revisión médica- o en el caso de las radiaciones ionizantes, donde parte del personal afirma no haberse sometido a ninguna prueba desde hace más de 20 años.

Muerto profesor en accidente laboral en Cadiz


PARECE QUE LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR DOCENTE DE LA COMUNIDAD VALENCIANA INTERESA MUCHO

Esta noticia en de Cadiz, sucedio en enero

Un varón de 36 años ha resultado muerto hoy electrocutado mientras impartía clases en una escuela taller de la localidad de Bornos, según han informado a Efe fuentes del servicio de emergencias del 112. El accidente se ha producido a las 14.00 horas, en una escuela taller del municipio gaditano, situada en la calle Granada. La víctima, de la que se desconoce hasta el momento su identidad, aunque se sabe que era natural de Arcos, se encontraba impartiendo una asignatura en un aula ante unos 30 alumnos cuando recibió una descarga. A pesar de los «esfuerzos» de los servicios de emergencias del 061 y de agentes de la Policía Local que se desplazaron hasta el lugar de los hechos, el varón falleció a consecuencia de la descarga eléctricA

PODRIA OCURRIR ESTO EN OTRAS COMUNIDADES? ¿QUE SABEIS DE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN VUESTROS CENTROS? ¿CONOCEIS EL ESTADO DE VUESTRA EVALUACION DE RIESGOS? ENTRAD Y COMENTADLO

lunes, 25 de febrero de 2008

LA SOBRECARGA DE ROLES EN LAS MUJERES FACTOR RIESGO EN MUJERES


MEDICO INTERACTIVO
La sobrecarga de roles en las mujeres constituye un factor de riesgo para la salud entre los 45 y los 65 años , presentan más enfermedades crónicas que los hombres y tienen una peor percepción de su salud, mientras que ellos sufren enfermedades más graves y con mayor índice de mortalidadRedacción, Madrid (19-02-08).-
La salud en las edades centrales de la vida ha sido el enfoque elegido para el segundo Informe sobre Salud y Género 2006 elaborado por el Observatorio de Salud de la Mujer, perteneciente al Ministerio de Sanidad y Consumo. El estudio, publicado en la página web del Ministerio, pretende fomentar la investigación que ayude a reducir las desigualdades de género en el ámbito sanitario de nuestro país y recogerla en un informe anual.El 24 por ciento de la población española (10,82 millones de personas) tiene entre 45 y 65 años, una franja de edad que corresponde con el ciclo vital de la madurez. El aumento de la esperanza de vida de la población, el descenso en la natalidad y el retraso en la edad de emancipación de la juventud, provocan que gran parte del peso de la sociedad recaiga ahora sobre las personas maduras, tanto en el terreno productivo como reproductivo. Sin embargo, el informe prueba que este peso se distribuye de manera desigual en mujeres y hombres, lo que tiene importantes consecuencias para su salud. El estudio obtiene estas conclusiones a partir de datos procedentes del Instituto Nacional de Estadística, la Encuesta Nacional de Salud y diversos artículos publicados en revistas científicas.Mientras que en los hombres los roles asignados apenas han variado con el paso del tiempo, la incorporación de la mujer al mercado laboral no ha supuesto para ellas un alivio de las tareas domésticas, con lo que se enfrenta a jornadas laborales dobles o, incluso, triples. Casi el 100 por cien de las mujeres de entre 45 y 65 años dedica casi seis horas diarias a las actividades relacionadas con el cuidado del hogar, pero sólo el 71 por ciento de sus contemporáneos lo hace, y su dedicación no alcanza las 2 horas y media por jornada.Por otro lado, el 40 por ciento del total de las mujeres se ha incorporado al mercado laboral y, además, el 84 por ciento de las personas cuidadoras son igualmente mujeres, cuya media de edad son los 52,9 años. Estos roles de ama de casa, cuidadora de las personas dependientes y trabajadora remunerada suponen una sobrecarga de funciones que tiene efectos perjudiciales en la salud de las mujeres.Los condicionantes socioeconómicos son otros factores que influyen de manera clara en la salud de las personas. Cuanto menores son el nivel adquisitivo, el nivel de estudios y el reconocimiento sociolaboral provocan una peor concepción de la propia salud Este grupo de personas es el más vulnerable ante la enfermedad.Las mujeres viven, de media, 6,6 años más que los hombres. A pesar de que las mujeres son más longevas, manifiestan peor salud que los hombres.Los dolores que más sufren las mujeres entre los 45 y 65 años son, sobre todo, músculo-esqueléticos (46 por ciento), seguidos de dolores de cabeza, varices y problemas psíquicos..Además, los síntomas somáticos sin causa orgánica y de estados depresivos y ansiedad también doblan en frecuencia a los de los hombres. Entre el 73 por ciento y el 80 por ciento de los pacientes con estos cuadros, junto con los dolores músculo-esqueléticos, son mujeres.Todos estos padecimientos,pueden ser considerados como manifestaciones contemporáneas del malestar biopsicosocial de las mujeres.Las mujeres superan a los hombres en consumo de psicofármacos: son el 75 por ciento, las mujeres están somatizando en sus cuerpos las desigualdades genéricas de sus condiciones de existencia. Efectivamente, la Organización Mundial de la Salud ha alertado sobre el riesgo de utilizar psicofármacos para intentar resolver problemas sociales . Las carreras universitarias relacionadas con la salud están hoy claramente feminizadas. En el curso 2005-2006, el 84 por ciento de los estudiantes de enfermería eran mujeres. Actualmente, la proporción de mujeres colegiadas en Medicina representa un 43 por ciento del total, Esta feminización de la Sanidad no se corresponde, sin embargo, con un equitativo acceso al mercado laboral. A pesar de que las mujeres farmacéuticas colegiadas suponen el 70 por ciento del total, en los hospitales la mayoría de los profesionales son hombres. .El porcentaje de mujeres en gerencias de hospitales públicos ha mejorado con el paso de los años (del 7 por ciento en 2001 se ha pasado al 18 por ciento en 2007), aunque esta responsabilidad sigue abrumadoramente en manos de los hombres. En general, la proporción de mujeres que ocupa puestos de dirección y gestión se acerca al 45 por ciento, pero otra vez la presencia de mujeres alcanza sus valores más reducidos en los puestos de mayor prestigio: las jefaturas de servicio y las direcciones médicas. Así, sólo un 10 por ciento de todos las jefaturas de servicio en los hospitales españoles están ocupadas por mujeres.

viernes, 22 de febrero de 2008

SE DISPARAN BAJAS POR DEPRESION ENTRE DOCENTES


ESTO OCURRE EN TODAS LAS COMUNIDADES?

ENTRA EN COMENTARIOS Y CUENTANOS TU EXPERIENCIA?
QUE PAPEL ESTAN JUGANDO LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN?


MARÍA PELLICER. 20 MINUTOS/MURCIA

22.02.2008
A mediados del curso pasado ya había más que en todo 2005/2006. Los afectados tienen de 45 a 65 años. Entre las causas, la pérdida de autoridad.
Cada vez son más los profesores con la salud afectada por el trabajo y cada vez son más los que se piden bajas por depresión, estrés y ansiedad. De hecho, faltar al trabajo por enfermedad psiquiátrica va cada año en aumento. En 2005/2006 fueron 568 los docentes que se pidieron la baja por este motivo. A mitad del curso pasado esta cifra ya se había superado: llegaba a los 571. Es decir, la depresión afecta ya al 4,1% de los 13.873 funcionarios de Primaria y de Secundaria.Entre 45 y 65 años«El estrés, la depresión o ansiedad afectan sobre todo a docentes con edades comprendidas entre los 45 y los 65 años», explica Pedro Riquelme, del sindicato CC OO.Están quemados en su trabajo porque «cada vez hay más niños en las aulas y muchos, desmotivados. Lo normal es que en una clase sean 15 alumnos, no 30. Además, la autoridad del profesor ha sufrido una progresiva desmejora», dice Riquelme.Según un informe de la Consejería de Educación, los trastornos psiquiátricos son la segunda causa de baja laboral más común entre maestros de Primaria en la Región. La primera son las enfermedades respiratorias (1.021 bajas el curso pasado frente a las 862 del anterior). Traumatismos y enfermedades osteomusculares son otras de las enfermedades comunes por las que los profesores se piden la baja.Síndrome de desgaste
Los profesores que piden la baja por estrés, depresión o ansiedad sufren el síndrome de desgaste profesional, que padecen los profesionales que trabajan cara a cara con los usuarios como médicos, periodistas... Este síndrome se caracteriza por un agotamiento emocional del trabajador y se manifiesta a los 10 ó 15 años de actividad profesional si los resultados no se corresponden con el esfuerzo empleado en su trabajo.Así lo viven los afectados
Aristea Cortés. Maestra en baja por depresión «Quieren jubilarme»Lleva 38 años como maestra y ya en 1998 tuvo que pedirse su primera baja por depresión. «Tenía niños ‘espías’ que exageraban los castigos que ponía para que se portaran bien como mandarlos al pasillo», cuenta Aristea Cortés. Ahora lleva desde septiembre de baja por las quejas de la madre de un niño de diez años, «que no paraba de hablar», asegura. Aristea afirma que la dirección de su colegio no le dejó seguir con su curso porque «era muy rígida». Quieren jubilarle pero ella quiere seguir trabajando.Dinos... por qué estás QUEMADO.....................



jueves, 21 de febrero de 2008

III congreso internacional de Seguridad y Salud


El programa del Congreso y actividades en www.congresswork.org

Las sesiones plenarias y talleres tendran el siguiente contenido:

Día 4 de junio de 2008
09:30 Apertura del Congreso. Inauguración por D. Joseba Azkarraga (Consejero de Justicia, Empleo y Seguridad Social del Gobierno Vasco)
10:00 Conferencia inaugural. Encuesta de Salud de la CAPV. Ponente: Ignacio Murguia (Director General de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales)
11:00 Descanso
11:30 Moderadora: Dra. Montserrat García (Ministerio de Sanidad y Consumo). 2ª Ponencia. Plan director OMS 2007 - 2015. Ponente: Dr. MARÍA NEIRA (Director Department of Public Health and Environment. World Health Organization)
12:15 3ª Ponencia. Cáncer profesional. Ponente: Manolis Kogevinas (Profesor y Co-Director del Centro de Investigación en Epidemiología ambiental CREAL BARCELONA).
13:00 4ª Ponencia. Amianto. Ponente: Félix Faucon (Adjunto al director General INRS)
14:00 Almuerzo
16:00 a 17:30 y18:00 a 19:30
Talleres y lectura de comunicaciones* A)Trabajos con amianto. Tratamiento y resultados.* B) Enfermedades profesionales heredadas del pasado y nuevas situaciones de riesgo para la salud. Nuevas Enfermedades Profesionales. Notificación y Registro. Las Pymes y Micropymes frente a la Vigilancia de la Salud.* C) Problemas psicosociales.* D) Papel que deben jugar los Medios de Comunicación en la difusión de la Cultura Preventiva a la Sociedad.

Día 5 de junio de 2008
09:30 1ª Ponencia. Nanotecnologías: Prevención. Ponente: Ainhoa Egizabal (Investigador Principal del Departamento de Biotecnología de la Unidad de salud de INASMET-TECNALIA)
10:15 2ª Ponencia. Radiaciones electromagnéticas y su problemática.
11:00 Descanso
12:00 3ª Ponencia. Dispositivos orientados a la interacción con personas para ayuda en el puesto de trabajo. Ponente: Jokin Mujika (Responsable del Área de Diseño Mecánico de IKERLAN)
12:45 4ª Ponencia. Prevención del riesgo biologico-Nuevos retos y fronteras. Ponente: Paloma Aldamiz-Echebarria (Área de Conocimiento de Biotecnología, GAIKER Centro Tecnológico)
14:00 Almuerzo
16:00 a 17:30 y18:00 a 19:30

Talleres* A) Campos electromagnéticos. Herramientas de gestión para toma de decisiones en la evaluación de sus riesgos.* B) Nuevas tecnologías aplicadas a la formación. Formación on-line. E-learning. Tecnología aplicada a facilitar información desde la distancia en tareas de mantenimiento y/o adiestramiento. Herramienta de evaluación rápida de la implantación de la PRL en las empresas.* C) Sector Primario. Avances en la evaluación de riesgos y mejora de métodos de trabajo.* D) Construcción. Subcontratación de Actividades y Coordinación. Carnet profesional.

Día 6 de junio de 2008
09:30 Moderador: Jukka Takala (Director de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo). 1ª Ponencia. Estrategia europea en prevención de riesgos laborales2ª Ponencia. Distintas Estrategias en prevención de riesgos laborales de países europeos.
11:30 Descanso
12:00 3ª Ponencia. Plan Estratégico 2007 – 2010 de la CAPV. Ponente: Juan José Loroño Doistua (Viceconsejero de Trabajo y Seguridad Social del Gobierno Vasco).
13:00 Conclusiones y Clausura

El Congreso se complementa con un atractivo programa cultural y social, con una recepción en el Museo Guggenheim y la cena del Congreso.
Para cualquier información referente al Congreso puede solicitar información en el número: +34 902 49 20 00 ó en info@congresswork.org o en la página web del Congreso www.congresswork.org





nuevas disposiciones legalesinstalaciones nucleares, RX- sustancias peligrosas

os adjunto nuevas disposiciones legales

INSTALACiONES NUCLEARES-FORMACION EQUIPOS RAYOS X – COMERCIALIZACION SUSTACIAS PELIGROSAS


. Real Decreto, 35/2008, de 18 de enero, por el que se modifica el Reglamento sobre Instalaciones Nucleares y Radiactivas, aprobado por Real Decreto 1836/1999, de 3 de diciembre.
• Instrucción IS-17, de 30 de enero de 2008, del Consejo de Seguridad Nuclear, sobre la homologación de cursos o programas de formación para el personal que dirija el funcionamiento u opere los equipos en las instalaciones de rayos X con fines de diagnóstico médico y acreditación del personal de dichas instalaciones.

• Orden Presidencia/374/2008, de 31 de enero, por la que se modifica el anexo I del Real Decreto 1406/1989, de 10 de noviembre, por el que se imponen limitaciones a la comercialización y al uso de ciertas sustancias y preparados peligrosos (sulfonatos de perfluorooctano-PFOS). El Real Decreto 1406/1989, de 10 de noviembre

sueño y estres laboral


os adjunto noticia aparecida en psiquiatria.com, y publicada en diario de Murcia


Estivill: “El estrés laboral ha disparado en un 50% el insomnio”
El doctor Eduard Estivill, experto en alteraciones del sueño, asegura que treinta de cada diez personas las padecen. Más del noventa por ciento cuenta con garantías para superarlo
Por Isabel Sanchez
MURCIA. Trastornos y enfermedades que aparecen para hacer de la vigilia el enemigo que acecha durante la hegemonía de la luz en el mundo y sale en búsqueda de su víctima cuando cae la noche. Las alteraciones del sueño se apoderan cada madrugada del 30 por ciento de la población nacional, sin importarle edad o condición. El doctor Eduard Estivill, director de la Clínica del Sueño Estivill, en Barcelona, dedica sus esfuerzos profesionales a combatir y tratar estas alteraciones. Las cifras le sonríen, el 90 por ciento de afectados consigue caer finalmente en los ansiados brazos de Morfeo.-¿Cuáles son las alteraciones del sueño más comunes en la sociedad? -Básicamente, existen tres tipos de trastornos, que destacan por su importancia. El primero de ellos es el insomnio, es decir, tener problemas para conciliar el sueño o despertar con mucha prontitud del sueño. La segunda alteración destacable es todo lo contrario a la primera; se trata de la hipersomnia, tener mucho sueño y aquí se incluirían las personas con apneas del sueño, narcolepsia o ronquidos. Por último, el tercer trastorno afecta a niños y se trata de los terrores nocturnos o sonambulismo.-¿Por qué se producen? -Un trastorno del sueño es un síntoma con una causa que lo provoca, entre las que se encuentran tomar drogas o sustancias estimulantes, como el chocolate o el café, trabajar de noche, el sobrepeso, causante de los ronquidos, o padecer enfermedades asociadas a algún dolor, que interrumpen el sueño. A día de hoy, el estrés en el trabajo y la ansiedad han disparado en un 50 por ciento el insomnio. Por otra parte, en el caso de los trastornos en niños, suelen producirse por hábitos incorrectos.-¿Se repite un mismo perfil en las personas que padecen algún tipo de estos problemas a la hora de dormir? -No necesariamente. Los trastornos del sueño pueden aparecer en todo tipo de personas y en cualquier momento en el que se exponen a una causa que se los provoca.-¿Cómo tratarlos? -Por norma general hay que actuar sobre la causa que provoca esa alteración que queremos paliar, por lo que en primer lugar hay que determinar el por qué, el culpable del trastorno y tratarlo, es decir, si el problema está generado por una depresión hay que curar en un primer momento la depresión para poder eliminar el trastorno del sueño; si el problema está en el estrés, se enseñarán técnicas de relajación al paciente...-A nivel de vida está claro que afectan, pero ¿cómo influyen en la salud de los afectados? -Entre los efectos psicológicos más comunes se encuentran la pérdida de concentración y de memoria, la fatiga, el aumento de peligros, como sufrir un accidente de tráfico por el cansancio.A partir de los 60 dormimos menos y peorCon un libro traducido a veinte idiomas y con más de 20 millones de copias vendidas a sus espaldas, ‘Duérmete niño’, el doctor Estivill acudió ayer al Colegio de Médicos de Murcia para tratar los trastornos del sueño en la personas mayores, ya que “al traspasar el umbral de los 60 años dormimos menos y peor”. Estivill presentará ‘El Camino del Sueño’ el próximo diciembre.

lunes, 18 de febrero de 2008

Mala memoria


Eso es lo que tiene el 51% de las pequeñas empresas de Valladolid. Según se extrae del índice de visitas de UGT y CCOO, más de la mitad de estas empresas no practica una política preventiva activa; dispone de las medidas de protección, pero sobre el papel, sin aplicarla a sus trabajadores.


Aunque este porcentaje se ha reducido casi en un 15%, no por ello es una noticia positiva; a día de hoy, debería estar presente en la totalidad de empresas, sean pequeñas, medianas o grandes, la cultura preventiva efectiva, y no únicamente un montón de documentos que acrediten seguridad.


Y es que, después, los datos hablan por sí solos. En Castilla y León, el índice de siniestralidad en construcción es más alto que la media española.


Con estos datos, cabe preguntarse: ¿A qué esperamos para concienciarnos de la necesidad de trabajar seguros?. No practiquemos la indolencia en nuestros trabajos; nos va la vida en ello.

jueves, 7 de febrero de 2008

Tiempo al tiempo


Es, quizá, uno de nuestros mayores tesoros hoy en día: el Tiempo de Descanso. Sobre todo, el que se disfruta a mitad de la jornada laboral. Normalmente, una jornada completa no permite un descanso mínimo de 15 minutos. ¿El máximo? Lo que decida la empresa.


Ahora, la pregunta: ¿Es suficiente el tiempo de descanso diario del que disfrutamos?. Dependerá tanto del tipo de trabajo como de las características personales del trabajador, su antigüedad en ese puesto, las labores motivacionales de los directivos,...


La existencia de un tiempo de descanso laboral es básica para el bienestar del trabajador; sirve par desviar la atención y relajarse en trabajos con carga mental o exigencia alta de atención, sirve para desentumecer la musculatura en trabajos con posturas forzadas o movimientos repetitivos, e incluso para potenciar la sociabilidad con el resto de compañeros.


Sin embargo, a pesar de la obligación empresarial de respetar el descanso laboral, existe también la del trabajador a descansar en esos momentos, y no alargarlos o relajarse en los tiempos de trabajo...


Todos conocemos a ese compañero, jefe, amigo de un amigo,..., que se dedica a pasar las horas de trabajo enganchado a internet, al teléfono o al "marujeo". A estas personas hay que recordar que, para eso, cada día tenemos un tiempo, nuestros quince minutos de libertad....

martes, 5 de febrero de 2008

¡Que las manos van al pan!


Así es. Cuidado con lo que acercamos a la comida, o a qué comida nos acercamos. Parece que nuestras opiniones acerca de la higiene de los bares (de algunos de ellos, sería mejor decir) no es demasiado positiva.


No debemos olvidar la cantidad de problemas inherentes a la falta de higiene en los alimentos; en ocasiones, no es tanto la limpieza como la sensación de limpieza.


De cualquier modo, es responsabilidad del profesional de la hostelería mantener su puesto de trabajo y su propia indumentaria con las normas de higiene y limpieza inherentes a su ocupación. Los buenos profesionales serán quienes, a la larga, hagan que sus negocios sean prósperos ya que, el buen cliente, es fiel al buen servicio y limpieza.


Sin embargo, también es cierta una realidad; casi no existen materiales formativos actuales sobre la manipulación de alimentos, la higiene en restauración,... No es excusa para descuidar la limpieza de nuestro negocio, pero sí que es cierto que no parece motivante ni adecuado un material preventivo antiguo, aburrido o demasiado complicado.


A quien pueda pensar que estamos exagerando con estos comentarios negativos de los materiales de prevención en restauración, le invitamos a que indague por su parte y podrá comprobar que, salvo en honrosas excepciones, no vamos desencaminados en nuestros comentarios.


Hasta la próxima noticia, miren bien dónde comen...